- سال 84
- شناسايي و تفكيك فعاليتهاي مختلف
درون سازماني و بررسي اقتصادي از نظر امكان برون سپاري بعضي از اين
فعاليتها به منظور كاهش نيروي انساني در شركتهاي توزيع نيروي برق
- بررسي انطباق فرهنگ سازماني با خط
مشي ها و استراتژيها در شركت برق فارس
- بررسي و مطالعه عوامل تأثير گذار بر
تعهد كاركنان و ارائه راه حل هايي جهت ارتقاء تعهد كاركنان
- برنامه ريزي و الويت بندي پروژه هاي
بهبود حاصل از نظام خود ارزيابي با استفاده از مناطق فازي
- سال 85
- ارزيابي راهكارهاي جلب مشاركت صنايع
و ارائه راهكارهاي جديد جهت قرار دادن تعميرات و تعطيلات خود در فصل
پيك
- تعيين شاخص هاي بهره وري معاونت
بهره برداري و روشهاي اندازه گيري آن
- روش جديد محاسبات سود و زيان و
قيمت تمام شده تأسيسات و تهيه فرم جديد كارت تأسيسات در بخش توزيع
شركت برق فارس
- سال 86
- اثربخشي آموزش با استفاده از منحني
هاي يادگيري در معاونت بهره برداري
- تأثير سيستم كيفيت ISO 9001، 2000
نسبت به سيستم كيفيت 1994 بر سيستم كارايي شركت برق فارس
- تعيين ارتباط بين مدل تعالي
سازمان EFQM و سيستم مديريت عملكرد (كارت امتيازات متوازن bsc)
- بررسي مشكلات اجرايي مديران
شركتهاي توزيع نيروي برق استان بوشهر و راهكارهايي مناسب جهت رفع
آن
- بررسي علل روحي، رواني و فرهنگي
عدم استفاده از لوازم ايمني توسط پرسنل شركتهاي توزيع
- سال 87
- ارزيابي نقش حسابداري مديريت در
تصميم گيري هاي سطوح مختلف مديريت در شركت برق فارس
- تهيه نرم افزار طراحي ساختمان و
تأسيسات براي حداقل مصرف انرژي جهت مهندسين طراح
- طراحي و تبيين شاخص هاي ارزيابي
عملكرد مديريت منابع انساني شركت برق فارس
- محاسبه كمي ميزان ريسك فعاليتهاي
بهره برداري
- تحقيق و مطالعه در زمينه
استاندارد كردن فهرست نويسي و رده بندي منابع غير چاپي كتابخانه
هاي شركتهاي برق و ايجاد آن
- سال 88
- بررسي نقش و ميزان فشارهاي عصبي و
استرس در عملكرد كاركنان شركت
- بررسي عوامل مؤثر بر كاهش بهره وري
كارشناسان شركت و راههاي افزايش آن
|