۱۴۰۰ پنج شنبه ۲۹ مهر

 

 

                              مديريت منابع انساني، عبارت است از مديريت و اداره استراتژيك (بلند نظرانه) و پايدار با ارزش ترين دارايي شركت، يعني كاركناني كه در آن جا كار مي كنند و منفرداً در كنار هم به شركت در وصول به اهدافش كمك مي كنند. اهداف مديريت منابع انساني عبارت است از تضمين اين كه سازمان بتواند به كمك كاركنانش، موفق شود. سيستم هاي مديريت منابع انساني مي توانند منبع قابليت ها و توانايي هاي سازماني باشند كه به شركت امكان ميدهند تا فرصت هاي جديد را شناسايي و روي آنها سرمايه گذاري كنند. موارد زير ، مجموعه اي از اهداف مديريت منابع انساني مي باشد:  
           -جذب كاركنان ماهر ، متعهد و با انگيزه
           -تقويت و توسعه ظرفيت هاي ذاتي كاركنان از طريق آموزش و ايجاد مستمر فرصت هاي ارتقاي شغلي
           -طراحي سيستم هاي كاري با عملكرد بالا ؛ كه در برگيرنده رويه هاي گزينش مناسب ، سيستم هاي پرداخت انگيزشي مبتني بر عملكرد و اقتضا ، و توسعه مديريتي و فعاليت هاي آموزشي مرتبط با نيازهاي سازمان باشد
           -توسعه روش هاي مديريتي با تعهد بالا ؛ به طوري كه كاركنان را ذي نفعان با ارزش سازمان قلمداد نمايد
           -توسعه جوي از تفاهم ، همكاري و اعتماد متقابل بين كاركنان و سازمان
           -فراهم آوردن محيطي كه در آن كار گروهي و انعطاف پذيري امكان پذير باشد
           -شناسايي ، توازن و تعادل و تأمين نيازهاي گروه هاي ذي نفع سازمان
           -اعطاي فرصت هاي برابر به همه اعضاي سازمان
           -ايجاد و بهبود رفاه جسمي و رواني كاركنان

در ادامه اهم فعاليتهاي حوزه منابع انساني به شرح زير ارائه مي گردد:

امور كاركنان و رفاه :
اداره كارگزيني: 
 - صدور احكام حقوقي كاركنان رسمي شركت(2800) - بازنشسته نمودن كاركنان (83 نفر)- اسكن 808 پرونده پرسنل قرارداد مشخص - جداسازي زونكن هاي از رده خارج به تعداد 220 جلد -آماده سازي و ارسال تعداد 654 پرونده پرسنلي قرارداد مشخص به بهره برداري - اسكن احكام سال 90 و 91 (3500 مورد)
اداره بازنشستگي:
- تعداد بازنشستگان 83 نفر-كمك هزينه ازدواج 59 نفر-كمك هزينه كفن و دفن 27 نفر-پاداش تحصيلي 74 نفر-بيمه تكميلي 250 خانوار-تهيه و صدور كارت پارسيان براي بازنشستگان و مستمري بگيران 1165 مورد-بيمه و عمر و حادثه مصوب كاركنان 949 نفر

   اداره رفاه:

- برگزاري مراسم جشن تحصيلي و اهداء جوايز به دانش آموزان ممتاز(420 نفر) - اجراي طرح چك آب كاركنان(577 نفر) - پرداخت كمك هزينه هاي ازدواج، فوت، سفر، پاداش تحصيلي دانشجويان، وام، مساعدات درماني و كمك بلاعوض(حدود 746 مورد) - نظر سنجي درمان و عملكرد شركتهاي بيمه گر(1 مرحله) - تجميع بيمه ها – اجراي طرح مشاوره جهت پرسنل و خانواده –اجراي طرح چكاپ قلب جهت پرسنل - پرداخت هزينه هاي درماني بصورت سيستمي توسط بانك پارسيان
دفتر برنامه ريزي منابع انساني و آموزش:
  آموزش :  
برنامه ريزي 90000 نفر-ساعت (44000نفر-دوره) و اجراي 84770 نفر- ساعت (4474نفر-دوره) آموزش با هزينه اي بالغ بر 5.000.000.000 ريال- اجراي بيش از 28388ساعت دوره تخصصي (3800 نفر- دوره ) با توجه به نيازسنجي انجام شده - اجراي آزمون سراسري در سطح استان فارس و بوشهرجهت سنجش دانش فني 700 نفر اپراتور - اجراي آزمون استخدامي وزارت نيرو -تهيه و چاپ كتاب تخصصي زبان مخصوص اپاتورها 

برنامه ريزي منابع انساني: 

- ارائه آمارهاي مختلف در حوزه منابع انساني به واحدهاي ذينفع داخلي و خارجي با توجه به دو شاخص سرعت و دقت - نيازسنجي نيروي انساني طي برنامه پنجم توسعه با توجه به پيش­بيني خروجي و پروژه هاي در دست اقدام 
 كتابخانه:
- برگزاري سمينار كتابخواني در راستاي اشاعه فرهنگ كتابخواني - اشتراك 30 عنوان مجله فارسي - خريد213 مورد منبع جديد از جمله 178 جلد كتاب فارسي و 35 جلد كتاب لاتين با هزينه اي حدود 40 ميليون ريال - امانت حدود3005 مورد و سرويس دهي به630 مورد مراجعه كننده غير عضو (با ارائه معرفي نامه) - پاسخگويي به بيش از 5000 مراجعه كننده -صحافي مجلات و كتابهاي فرسوده -خريد پورتال كتابخانه پارس آذرخش
دفتر مديريت استراتژيك و بهره وري: 
- تدوين كتابچه بازنگري مديريت و پيگيري اقدامات تعريف شده در صورتجلسات قبلي
- برگزاري مميزي مراقبتي توسط شركت توف نورد ايران و دو دوره مميزي داخلي توسط مميزان شركت (دوره 34 و 35)
- انجام مميزي پستها (33 پست از 87 پست موجود در برنامه) توسط مميزان داخلي شركت
- تعميم ماهيت فرايند اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه به تشكل هاي اداري همسو با اين موضوع در شركت (كميته ها، كارگروه ها و...)
-پيگيري نظام مند تعامل دفتر و دبيران سيستم كيفيت و برگزاري جلسات هماهنگي متعدد با دبيران سيستم كيفيت
- پيگيري اقدامات تعريف شده شاخصهاي ارزيابي تحول اداري سال 91، برگزاري جلسات لازم، و انجام اقدامات مرتبط با شاخصها
 - مبادله تفاهم نامه برنامه ‌هاي تحول اداري با استانداري (2 مورد پيش بيني و عملكرد)
- ايجاد/اصلاح/بهبود روش اجرايي نظام پيشنهادها و دستورالعمل ارزيابي عملكرد كميته هاي تخصصي نظام پيشنهادها
- برگزاري مراسم روز مشاركت و تقدير از برترينهاي نظام پيشنهادها
- بازنگري شناسنامه شاخص ‌ها و به روزآوري نقشه‌هاي استراتژي واحدها در نرم افزار QPR
-انجام پروژه بازنگري استراتژي شركت و تكميل پروژه عارضه يابي مديريت استراتژيك
دفتر سازماندهي و بهبود روشها :
- تدوين و ابلاغ شرح وظايف - اصلاح نمودار سازماني واخذ مصوبه هيئت مديره شركت 7مورد - تهيه نمودار تلفيقي پرسنل رسمي و قرارداد انجام كار مشخص - برگزاري مراسم جشن روز كارمند و تجليل از بازنشستگان - تدوين و ابلاغ نظام نامه تفويض(كفالت اداري، اختيار، امضاء) و اجراي نظامنامه تفويض - مديريت فرايند هاي سازماني:  ايجاد3 روش جديد واصلاح 45 مورد در سال 91 - شناسايي واحصاء فرايندهاي خدمت رساني به مشتري و ارباب رجوع به تعداد126 فرايند - ارزيابي عملكرد كاركنان شركت( اصلاح سيستم ارزيابي عملكرد- تدوين و اجراي نظامنامه ارزيابي عملكرد) - انجام كار سنجي هاي موردي و اخذ مجوزمربوطه به تعداد 7مورد - نظارت بر اجراي پروژه نظر سنجي از كاركنان وسنجش سلامت اداري كاركنان - مديريت و ساماندهي تشكل هاي اداري - همكاري با استانداري درتدوين سند اشتغال،جمع آوري اطلاعات فرصتهاي شغلي،ورود اطلاعات به سامانه رصد اشتغال كشور سامانه رصد اشتغال كشور

 

 
نمودار درصد پراكندگي كاركنان به تفكيك ميزان تحصيلات

 
نموداركاركنان شركت بتفكيك بخش مشاغل



نمودار پراكندگي نيروي انساني شركت بتفكيك سابقه كار




   

 

تعداد بازدید: 1177
تاریخ به روز رسانی: 1398/07/03
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
ارسال نظرات (تعداد نظرات 0)
ارسال نظرات
نام  
آدرس پست الکترونیکی شما    
شماره تلفن
توضیحات  
تغییر کد امنیتی  
کد امنیت  
 
سایر خدمات
آدرس
آدرس و شماره تماس
شيراز - خيابان زند ، نبش خيابان فلسطين
كد پستي : 94715-71346
صندوق پستي : 193
شماره تلفن : 9 - 32330031 - 0711
شماره فاكس : 32359047 - 0711
تلفن گويا : 32300732 - 0711
پست الكترونيك : info@frec.co.ir
تمامي حقوق براي شركت برق منطقه‌اي فارس محفوظ است Copyright © 2009 - 2019.استفاده از مطالب درج شده در سایت با ذکر منبع بلامانع می باشد. حریم خصوصی کاربران
ورود اعضا
close
Powered by DorsaPortal